龍華區(qū)人力資源局關(guān)于《龍華區(qū)人力資源局關(guān)于應(yīng)對(duì)疫情助企紓困解難“十條”措施用工支持申報(bào)操作指引》的政策解讀

為落實(shí)《龍華區(qū)應(yīng)對(duì)疫情助企紓困解難“十條”措施》第七條“用工支持”的規(guī)定，幫助企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗，降低用工成本，基本維持用工規(guī)模，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，我局牽頭制定了《龍華區(qū)人力資源局關(guān)于應(yīng)對(duì)疫情助企紓困解難“十條”措施用工支持申報(bào)操作指引》（以下簡(jiǎn)稱《操作指引》）。現(xiàn)就《操作指引》解讀如下：

一、編制背景及目標(biāo)

編制背景：為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，政企攜手、共克時(shí)艱，根據(jù)《龍華區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<龍華區(qū)應(yīng)對(duì)疫情助企紓困解難“十條”措施>的通知》（深龍華府辦〔2022〕4號(hào)）第七條規(guī)定，我局將提供用工支持，具體標(biāo)準(zhǔn)是：鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗留工。對(duì)區(qū)四類百強(qiáng)企業(yè)堅(jiān)持不裁員或少裁員的（2022年3-5月平均繳交失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)不低于2022年1月的95%），按2022年3月實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)給予500元/人的補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高20萬元。

編制目標(biāo)：為幫助用工企業(yè)渡過難關(guān)、提振信心、穩(wěn)中求進(jìn)，最大限度減輕疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響，穩(wěn)定就業(yè)，支持龍華區(qū)四類百強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)崗留工。

二、編制思路

在起草《操作指引》的過程中，我局參考了深圳市穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補(bǔ)貼）申領(lǐng)以及其它相關(guān)操作規(guī)則。

三、編制過程

2022年3月20日，為加快落實(shí)“用工支持”條款，我局啟動(dòng)了《操作指引》的編制工作，并征求區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局等單位意見。經(jīng)充分吸納各單位反饋意見，對(duì)《操作指引》進(jìn)行了修改完善，并予印發(fā)。

四、主要內(nèi)容

《操作指引》共計(jì)六方面，分別是政策依據(jù)及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)方式、申報(bào)條件、辦理流程、附則、名詞解釋，主要對(duì)《操作指引》的起草依據(jù)、實(shí)施原則及失信等行為的處置、補(bǔ)充說明、解釋單位等內(nèi)容進(jìn)行了說明，并針對(duì)四類百強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)崗留工的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)方式、申報(bào)條件、辦理流程等事項(xiàng)進(jìn)行明確。

五、其他需要說明的事項(xiàng)

（一）本《操作指引》中的日期、比例及金額等，如無特殊說明均包括本數(shù)。

（二）本項(xiàng)目與龍華區(qū)內(nèi)其他專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目存在重復(fù)的，按照“就高不重復(fù)”原則予以資助。

（三）本操作指引由龍華區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

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